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某公司凤凰彩票注册 文化——凤凰彩票注册 就是最大的幸福

  来源:凤凰彩票注册 管理网 
评论: 更新日期:2020年04月24日

凤凰彩票注册一、凤凰彩票注册 管理

1、凤凰彩票注册 工作要点:培训员工是基础,控制过程是重点,按规操作是关键,生产凤凰彩票注册 是保证。

凤凰彩票注册凤凰彩票注册 培训是我们做好凤凰彩票注册 工作的基础,凤凰彩票注册 培训能够提高我们的凤凰彩票注册 意识,使我们牢记凤凰彩票注册 操作规程。我们要对培训内容进行演练,使员工对事故应急形成记忆模式,才能预防事故的发生,才能够做到出现事故时不慌乱,按照预定方案快速反应。

凤凰彩票注册2、凤凰彩票注册 生产战略思想:依靠员工,面向岗位,重在班组,现场落实。

3、凤凰彩票注册 生产口号:凤凰彩票注册 是天大的事,凤凰彩票注册 是企业最大的效益,凤凰彩票注册 是员工最大的福利,凤凰彩票注册 是干部的政治生命。

凤凰彩票注册4、凤凰彩票注册 生产战略目标:夯实凤凰彩票注册 生产基础,重点做好班组建设。

凤凰彩票注册班组长是凤凰彩票注册 生产的第一道防线,在凤凰彩票注册 生产的各个环节中发挥着重要作用。车间凤凰彩票注册 员要做到现场落实的具体工作,发现隐患及时处理。

5、生存发展定律:凤凰彩票注册 是硬保障,环保是硬约束,质量是硬指标,成本是硬基础。

6、凤凰彩票注册 语:

凤凰彩票注册⑴凤凰彩票注册 就是最大的幸福。

凤凰彩票注册⑵公司是我家,凤凰彩票注册 靠大家。

⑶人人管凤凰彩票注册 ,凤凰彩票注册 为人人。

⑷孝敬老人爱亲人,无视凤凰彩票注册 等于零。

我们要秉着“凤凰彩票注册 第一,预防为主”的凤凰彩票注册 理念,秉着强烈的责任感,严格按照凤凰彩票注册 凤凰彩票注册要求进行凤凰彩票注册 管理。

凤凰彩票注册凤凰彩票注册 工作要紧抓不懈,凤凰彩票注册 工作没有终点,只有起点。

二、凤凰彩票注册 教育

凤凰彩票注册为认真贯彻“凤凰彩票注册 第一,预防为主,综合治理,确保凤凰彩票注册 ”的方针,不断提高员工的凤凰彩票注册 意识和技能,确保公司凤凰彩票注册 生产,根据“先教育,后上岗”的原则,实施凤凰彩票注册 生产教育。

凤凰彩票注册凤凰彩票注册 教育培训由凤凰彩票注册 保障中心组织,人力资源与企业文化中心进行配合。凤凰彩票注册 环保中心对凤凰彩票注册 教育培训建立台帐并对培训资料、考核结果进行归档备查。

凤凰彩票注册 教育分为:员工凤凰彩票注册 教育;新进员工“三级”凤凰彩票注册 教育;公司内部工种变换(调岗)凤凰彩票注册 教育;特种作业人员凤凰彩票注册 教育;四新(新产品、新工艺、新技术、新设备)凤凰彩票注册 教育、经常性凤凰彩票注册 教育及有关主管部门要求参加的培训教育。

(一)员工凤凰彩票注册 教育

凤凰彩票注册1、员工凤凰彩票注册 教育是由公司领导的凤凰彩票注册 教育,按照国家有关规定进行。教育培训的主要内容包括:

凤凰彩票注册⑴国家凤凰彩票注册 生产方针、政策和有关凤凰彩票注册 生产的法律、法规、规章及标准。

凤凰彩票注册⑵凤凰彩票注册 生产管理基本知识、凤凰彩票注册 生产技术、凤凰彩票注册 生产专业知识。

⑶重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

⑷职业危害及其预防措施。

⑸国内外先进的凤凰彩票注册 生产管理经验。

⑹典型事故和应急救援案例分析。

⑺其他需要培训的内容。

凤凰彩票注册2、其他凤凰彩票注册 教育由凤凰彩票注册 环保中心组织,人力资源与企业文化中心配合进行,教育培训的主要内容包括:

⑴国家有关凤凰彩票注册 生产和劳动保护的方针、政策、法规和制度。

凤凰彩票注册⑵公司各项凤凰彩票注册 生产管理制度。

⑶所在部门或业务范围内的凤凰彩票注册 技术规程和岗位凤凰彩票注册 职责。

凤凰彩票注册⑷违章指挥、违章作业的危害性。

⑸职业健康教育培训。

凤凰彩票注册(二)新进员工“三级”凤凰彩票注册 教育

新入司员工(包括合同工、学校毕业的见习生和培训实习生等),要经过公司、部门(车间)、班组“三级”凤凰彩票注册 教育并进行“三级”凤凰彩票注册 教育考试(考核),成绩合格者,方能进入岗位。

1、一级(公司)凤凰彩票注册 教育

一级凤凰彩票注册 教育由人力资源与企业文化中心组织,凤凰彩票注册 保障部门配合,教育培训内容主要包括:

⑴国家有关凤凰彩票注册 生产,劳动保护的方针、政策、法规和制度;凤凰彩票注册 生产的目的、意义等。

⑵公司产品的基本知识;本企业的概况;行业特点及工艺流程。

⑶公司有关凤凰彩票注册 生产、劳动保护方面的规章制度。

⑷凤凰彩票注册 知识及凤凰彩票注册 器材的使用方法。

凤凰彩票注册⑸行业典型凤凰彩票注册 。

凤凰彩票注册2、二级(部门、车间、所)凤凰彩票注册 教育

凤凰彩票注册二级凤凰彩票注册 教育由所在部门负责组织进行,内容主要包括:

凤凰彩票注册⑴本部门的生产特点,简要工艺流程和主要危险因素。

⑵本部门各项凤凰彩票注册 管理制度和劳动纪律。

⑶主要设备的性能和凤凰彩票注册 操作规程。

凤凰彩票注册⑷典型事故教训和预防措施。

3、三级(班组)凤凰彩票注册 教育

凤凰彩票注册班组级凤凰彩票注册 教育由所在班组负责进行,其内容主要包括:

凤凰彩票注册⑴本岗位生产特点;工艺流程;生产任务和岗位责任制。

⑵本岗位主要设备、工具、器具的性能、操作特点和凤凰彩票注册 技术规程。

凤凰彩票注册⑶个人劳动保护用品的正确使用和保养方法。

⑷本岗位曾经发生事故的剖析和教训。

新员工经过“三级”凤凰彩票注册 教育后,应指定熟练员工带领其进行技术及操作技能的教育。

(三)公司内部工种变换(调岗)凤凰彩票注册 教育

公司内部人员因工作需要工种变换(调岗)时,应重新进行二、三级凤凰彩票注册 教育。

凤凰彩票注册(四)特种作业人员凤凰彩票注册 教育

凤凰彩票注册1、对从事特种作业的技术工种(如:锅炉工、电工、电气焊(切)工、压力容器操作工、起重工、机动车驾驶员等)必须经过专业技术培训,由有关部门考核发证,并执行国家有关法令和规程。无证者不允许上岗操作,其审查按有关部门规定执行。

2、对公司重点技术工种(如:仪表工、电工、空压工、危险作业抢修工等),由公司统一组织凤凰彩票注册 培训,经考试合格后方可上岗操作。

凤凰彩票注册四新(新产品、新工艺、新技术、新设备)在使用或投产前,由人力资源与企业文化中心组织,凤凰彩票注册 、技术及设备部门制定凤凰彩票注册 技术操作规程,对操作人员进行技术及凤凰彩票注册 教育培训,经考试合格后方可上岗操作。

凤凰彩票注册(五)经常性凤凰彩票注册 教育

经常性凤凰彩票注册 教育由各单位组织,每周进行一次,主要内容包括:

1、学习有关凤凰彩票注册 生产方面的文件、劳动保护的方针、政策。

2、学习凤凰彩票注册 管理制度和凤凰彩票注册 操作规程,并检查其贯彻落实情况。

凤凰彩票注册3、检查、研究本部门存在的危险有害因素。

4、分析事故原因,提出防范措施。

5、发动、鼓励员工提合理化建议,讨论解决凤凰彩票注册 工作的缺陷。

(六)有关主管部门要求参加的凤凰彩票注册 培训

凤凰彩票注册有关主管部门要求参加的凤凰彩票注册 培训,由人力资源与企业文化中心对外进行联系对接,负责组织公司相关人员参加。

凤凰彩票注册立足凤凰彩票注册 培训,首先要强化和提高管理人员凤凰彩票注册 管理知识、员工凤凰彩票注册 技能知识。公司认真落实新员工三级凤凰彩票注册 教育培训,确保人员培训合格上岗;凤凰彩票注册 保障中心每周组织一次各级管理人员培训,培训内容包括公司凤凰彩票注册 管理制度、凤凰彩票注册 法律法规、凤凰彩票注册 操作规程、凤凰彩票注册 管理知识、危化品凤凰彩票注册 管理知识、凤凰彩票注册 凤凰彩票注册及涉及的凤凰彩票注册 规范、作业凤凰彩票注册 管理和反违章、凤凰彩票注册 、受限空间管理、班组凤凰彩票注册 管理、事故预案管理、风险辨识和控制等知识;定期组织凤凰彩票注册 管理人员考试,努力提高各级管理人员凤凰彩票注册 业务水平;每季度组织全员凤凰彩票注册 考试一次;将培训课件及各类凤凰彩票注册 书籍发放到各车间、部门,督促和检查车间级培训落实,同时进行现场验证,强化培训效果,目的在于提高全员凤凰彩票注册 意识,夯实凤凰彩票注册 生产基础,从基层班组着手,实现“杜绝违章,远离事故”的目标。

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